Sabrina C. Müller, Gründerin der SCM Academy

Wissen, das im Alltag trägt. Klarheit für Ihre Rente, die ein Leben lang hält.

Die SCM Academy richtet sich an zwei ganz unterschiedliche Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus Verwaltung und Wohlfahrtsverbänden, die praxisnahe Fortbildung suchen – und Menschen, die vor der Frage stehen, wie ihr Weg in den Ruhestand aussehen kann. Ob früherer Renteneintritt, Teilrente, Altersteilzeit oder Weiterarbeit: Wir schaffen Klarheit über Ihre Möglichkeiten, bevor Sie entscheiden.

Wer wir sind

Hinter der SCM Academy steht Sabrina C. Müller: gelernte Sozialversicherungsfachangestellte mit Schwerpunkt gesetzliche Rentenversicherung, über 20 Jahre Erfahrung im Renten- und Sozialrecht, davon 10 Jahre bei der Deutschen Rentenversicherung und viele Jahre in Führungsverantwortung im Sozialamt – heute eingetragene Rentenberaterin nach § 10 Abs. 1 Nr. 2 RDG und ausgebildete systemische Coachin. Diese Kombination fließt in beide Bereiche ein – als Trainerin für Fach- und Führungskräfte im öffentlichen Dienst und als unabhängige Beraterin für Menschen vor dem Übergang in den Ruhestand.

Womit können wir Ihnen weiterhelfen?

Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrem Anliegen passt.

Warum SCM Academy

Über 20 Jahre Rentenrecht von innen erlebt – und heute für Ihre persönliche Entscheidung genutzt.

§ 1

Rechtskenntnis aus der Praxis

Führungserfahrung im Sozialamt, dazu Erfahrung bei der Deutschen Rentenversicherung: Ich kenne das Rentenrecht nicht aus der Theorie, sondern aus der täglichen Verwaltungspraxis – und habe gesehen, was eine falsche Entscheidung bedeuten kann.

§ 2

Der ganze Mensch, nicht nur der Rentenverlauf

Ich schaue nicht nur, wann wie viel Abschlag anfällt. Als systemische Coachin betrachte ich Ihre gesamte Lebenssituation, Ihre Wünsche und Bedürfnisse – für eine Entscheidung, die wirklich zu Ihnen passt.

§ 3

Bewährt bei Verwaltungen und Jobcentern

Zahlreiche Sozialämter und Jobcenter haben mich bereits für Fortbildungen gebucht. Dieselbe Fachkompetenz bringe ich jetzt in die individuelle Rentenberatung ein. Referenzen ansehen

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Mandant wusste nach unserem Gespräch: Altersteilzeit hätte seine Rente kaum verändert – das vermeintlich gute Angebot seines Arbeitgebers hätte ihn über sechs Jahre jedoch rund 120.000 € netto gekostet. Meine Beratung hat das sichtbar gemacht und ihm alle Optionen mit Vor- und Nachteilen aufgezeigt.